DEMANDA LABORAL REQUISITOS NO HAY MáS DE UN MISTERIO

Cuando la empresa no acude al acto de conciliación, el procedimiento sigue Delante. Incluso puede implicar una condena en costas si el trabajador apetencia el litigio. Lo mismo ocurre si no comparece al querella: no se suspende, y el mediador decide con lo que tenga en el expediente.Identificar correctamente a las partes: en el escrito de demanda

Para iniciar un procedimiento judicial laboral en España, es necesario seguir una serie de pasos legales establecidos.Los conceptos salariales reclamados, por lo tanto no la indemnización ni conceptos extrasalariales, tendrán que se aumentadas con el tipo de intereses dilación del 10% en virtud del artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores.